自己株式取得を活用した「事前配当＋株式譲渡スキーム」 の留意点

M&Aの場面において、株式譲渡による法人の売却で売主である株主が法人である場合には、事前配当＋株式譲渡スキームにより当該株式譲渡益の圧縮によるタックスメリットの享受を検討することがよく見られます。これは株式譲渡益に対しては通常の法人税率による課税が行われる一方、譲渡対価の一部を譲渡対象法人からの配当により支払うことによる「受取配当等の益金不算入制度の適用」により実現されます。ここでいう事前配当には、通常の金銭による配当のほか、みなし配当事由が生じる取引も含まれます。みなし配当事由が生じる方法として自己株式の取得があり、特に売主である株主の中に個人株主が存在しており、特定の株主（即ち法人株主）に対してのみ事前配当を実施したいといった場面では有効な方法となります。

本稿では、内国法人を株主とする場合における自己株式取得を用いた「事前配当＋株式譲渡スキーム」における税務上の留意点を解説します。

事前配当＋株式譲渡スキームのイメージ

【スキームのポイント】

• 売手である法人株主にあっては、「受取配当等の益金不算入」の規定の適用を受けることにより、配当等の全部又は一部が課税対象外となる
• しかし、個人株主がいる場合、上記メリットを享受できず、かつ配当所得は総合課税のため、事前配当は不利に働くケースが多い

【自己株式の活用】

• 一部の法人株主にのみ事前配当を行いたい場合には、自己株式の取得が選択肢となる

※  事前配当の実施は、 自己株式取得によるみなし配当の発生でも同様の効果が得られる

1.   自己株式取得とみなし配当

自己株式の取得に伴い、取得対価として株主に支払われた金銭等の額のうち、その株式に対応する法人の資本金等の額を超える部分については、税務上は、配当とみなされます。

※ 種類株式を発行している場合は、株式の種類ごとに「種類資本金等の額」を算出し、種類資本金等の額を基礎として計算します。

2.   受取配当等の益金不算入（法法23①一）

法人株主の場合、みなし配当については、法人税法により受取配当等の益金不算入の適用があります。なお、益金不算入となる金額の算定基礎となる区分の判定は、自己株式の取得の事由が生じた日を基準日として判定します。

※ 株式保有割合による完全子法人株式等及び関連法人株式等の区分判定にあたり、通常配当の場合は一定の保有期間要件が存在しますが、みなし配当にあっては、効力発生日の前日において当該株式保有割合を満たしていれば、要件を充足します（法令22①、22の2①）

※ 株式等の取得時において、その株式等を発行法人が自己株式等として取得することを予定している場合には、「自己株式取得予定株式等」として、受取配当等の益金不算入の規定の適用はありません（法法23③）。なお、この「取得」には、相対取引による株式の取得のほか、合併等により被合併法人等が合併法人等の株式を取得する場合も含まれます。

子会社株式簿価減額特例（法令119の3⑩、119の4①）

子会社株式簿価減額特例とは、内国法人が特定関係子法人から一定規模以上の配当を受ける場合において、特定関係子法人株式の税務上の帳簿価額から、受取配当等の益金不算入の規定等により法人税の計算上益金の額に算入されなかった金額に相当する金額を減算するというルールです。従前、内国法人が子会社からの受取配当について、受取配当等の益金不算入の規定を適用することで、無税で配当を受け取るとともに、配当により時価が下落した子会社株式を譲渡することによって譲渡損失を創出することが可能であった状況に対して、租税回避防止のために設けられた規定です。

1.   特定関係子法人

特定関係子法人とは、対象となる配当等の額に係る決議日等において、当該配当等を受ける内国法人との間に特定支配関係（発行済株式又は配当等議決権の50%超の保有関係）がある他の法人をいいます。

2.   対象となる配当規模

本制度は、内国法人が特定関係子法人から受ける配当等の額及び同日事業年度内配当等の額の合計額（同一事業年度内に複数回配当等を実施する場合、合計額で判定）が、基準時の直前における当該特定関係子法人の株式等の税務上の帳簿価額の110分の10に相当する金額を超える場合に検討が必要となります。

3.   適用除外要件

本制度においては、次の適用除外要件のいずれかに該当する場合には適用されません。

お見逃しなく！

• 発行法人が自己株式を有償で取得する方法は、会社法上、配当可能利益の範囲内で行わなければならない（会社法461）点に留意する必要があります（通常の金銭配当と同様）。
• なお、子会社株式簿価減額特例については、特定関係子法人からの一定規模以上の配当等について適用される制度となりますので、自己株式取得によるみなし配当に関わらず、特定関係子法人からの配当を受ける都度、その適用の有無について検討が必要となります。

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自己株式取得を活用した「事前配当＋株式譲渡スキーム」 の留意点

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