リクルートにかかる施策の税務について
今月の経理情報人手不足が常態化するなか、採用力の強化に加え、入社後の定着や離職防止に向けた施策の重要性が一層高まっています。本稿では、採用活動および定着・離職防止に関する各種施策について、法人税・個人課税の観点から整理し、実務上の留意点を解説します。
2026/06/04読了時間 1 分

2027年4月以後開始する事業年度より、新たなリース会計基準が適用されます。
「上場企業並びに会社法上の大会社(資本金5億円以上)及びその子会社」および「新規上場(IPO)準備をしている会社」は強制適用となります。中小企業は、適用は任意です。
中小企業が新リース会計基準を適用する場合には、消費税の一括控除や中小企業経営強化税制など税制上の優遇措置を活用できます。
人手不足が常態化するなか、採用力の強化に加え、入社後の定着や離職防止に向けた施策の重要性が一層高まっています。本稿では、採用活動および定着・離職防止に関する各種施策について、法人税・個人課税の観点から整理し、実務上の留意点を解説します。
2026年4月1日に施行された法改正では、税務・労務・登記に関する制度の見直しが行われています。少額減価償却資産の特例や、グループ内取引の書類保存義務、女性活躍促進法改正による公表義務の拡大、住所等変更登記の義務化など、実務に関わる主なポイントを整理します。
On 19 December 2025, Japan’s ruling coalition released the outline of the fiscal year 2026 (Reiwa 8) tax reform proposals. While the proposals introduce several individual amendments to corporate and international tax rules, collectively they reflect a broader recalibration of Japan’s tax policy - one that prioritizes strategic investment, domestic economic substance, and tighter alignment between incentives and measurable outcomes.The proposals reflect a clear policy shift toward targeted incentives that support capital formation, advanced technology development, and economic security, while simultaneously tightening eligibility criteria, reducing reliance on broad-based tax benefits, and strengthening compliance expectations. This article summarizes the key corporate and international tax measures based on publications issued by the Ministry of Finance.