改正産業競争力強化法において、「中堅企業」が新たに定義されました。大企業、中堅企業、中小企業の企業区分ごとに適用できる優遇税制や補助金制度が異なります。本稿では、その具体例として適用される税制や申請可能な補助金を取り上げながら、制度の内容を解説します。

今月の経理情報
政府が掲げる「男性の育休取得率を2025年までに30%とする」という目標に向け、仕事と育児を両立できるように、育児介護休業法が改正施行されます。
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