外国ビジネス関係者の中国における仕事および生活ガイド

企業において従業員の賞与（ボーナス）は重要な人件費の項目であり、会計上および税務上の処理において正確な対応が求められます。特に賞与を期末時点で未払計上する場合、税務上の損金算入の可否については、中国と日本で制度上の違いがあります。以下に、日中における未払賞与の処理要件を会計・税務の両面から比較し、実務上の留意点を詳述します。

世界貿易機関（WTO）加盟以降、中国と世界経済との結びつきは急速に深まりました。中国企業はグローバル産業チェーンの分業の一部加わることで、グローバル市場に参加し、国境を越えて資本、人材、情報の流れがますます頻繁になりました。企業のグローバル化は常態化し、税務に関する問題は企業の注目を集めています。

中国政府は近年、外資企業の誘致を強化するために、多くの優遇措置を導入し、外資企業の投資環境を改善する取り組みを行っています。特に、ハイテク産業や先進製造業への支援が強化されており、企業所得税の軽減や研究開発（R&D）へのインセンティブが提供されています。

「国家税務総局、財政部、商務部、税関総署、国家市場監督管理総局の公告 2025年第8号」 「税関総署2025年第56号」船舶トン数税納付証明書及びトン数税ライセンスの自社印刷改革の実施に関する税関総署の公告 「海外旅行者の中国出国時における税還付に係る管理弁法の改正（試行実施）」に関する国家税務総局の公告

企業において従業員の賞与（ボーナス）は重要な人件費の項目であり、会計上および税務上の処理において正確な対応が求められます。特に賞与を期末時点で未払計上する場合、税務上の損金算入の可否については、中国と日本で制度上の違いがあります。以下に、日中における未払賞与の処理要件を会計・税務の両面から比較し、実務上の留意点を詳述します。

世界貿易機関（WTO）加盟以降、中国と世界経済との結びつきは急速に深まりました。中国企業はグローバル産業チェーンの分業の一部加わることで、グローバル市場に参加し、国境を越えて資本、人材、情報の流れがますます頻繁になりました。企業のグローバル化は常態化し、税務に関する問題は企業の注目を集めています。