2024年12月25日に制定された「中華人民共和国増値税法」（以下「増値税法」という。）が、2026年1月1日より正式に施行されます。本法は、増値税制度の健全化を図り、税制の公平性、透明性を高めるとともに、中国経済の持続的発展を促進することを目的としています。以下に、本法の主要な改正点とその影響を詳述します。
「こんなはずじゃなかった」、「思っていた結果と違う」。ITやシステム導入プロジェクトにおいて、昔から多く聞かれる声です。2003年に日経コンピュータが実施した調査によると、当時のプロジェクトの成功率は26.7％と非常に低いものでした。その後、15年の時を経て、成功率は2008年に31.1％、2018年には大幅に向上し52.8%となっています。一見するとプロジェクト成功率が飛躍的に向上したようにも見えますが、一方で15年経っても、まだまだ半数近くのプロジェクトがうまくいっておらず、厳しい状況となっていることもわかります。
前回はIPOに係わる関係者として証券会社について説明しました。今回は証券会社と並んで準備を進めるにあたって重要な関係者である会計監査人中心に説明します。また、証券会社、会計監査人以外にもIPOに係わる関係者は多くいます。そうした関係者についてもあわせて説明します。
世界貿易機関（WTO）加盟以降、中国と世界経済との結びつきは急速に深まりました。中国企業はグローバル産業チェーンの分業の一部加わることで、グローバル市場に参加し、国境を越えて資本、人材、情報の流れがますます頻繁になりました。企業のグローバル化は常態化し、税務に関する問題は企業の注目を集めています。
【商貿発〔2024〕288号】 商務部による『対外貿易の安定的な成長を促進するための政策措置』に関する通知 【国家税務総局公告2024年第10号】 国家税務総局による『土地増値税の仮徴収税率の下限引き下げ』に関する公告 【商務部、中国証券監督管理委員会、国務院国有資産監督管理委員会、税務総局、市場監督総局、国家外為管理局令2024年第3号】 外国投資家の上場会社に対する戦略投資管理弁法 【人力資源社会保障部、財政部、国家税務総局、金融監督総局、中国証券監督管理委員会】個人年金制度の全面実施に関する通知 【国家税務総局、財政部、水利部】 2024年12月1日より水資源税改革試行全面的に実施する
「彼を知り己を知らば百戦殆うからず」 （孫子） IPO準備は、さまざまなアドバイスを提供する関係者とともに進める必要があります。今回と次回の2回にわたってIPOにかかわる関係者について説明していきます。
近年、生成AIが世界を席巻する大きなトレンドとなっています。アメリカの法人OpenAIが開発した対話型AI「ChatGPT」の登場をきっかけに、従来の人工知能（AI）の枠を超えた新たな可能性が広がりつつあります。生成AIの導入にいち早く対応した企業は、多様な分野で成果を上げている一方、導入に慎重な企業は競争力低下のリスクに直面する恐れがあります。生成AIの活用が、今後の市場シェアや収益に影響を与える可能性を考慮することが重要視されます。
労働力が減少する日本では、人材不足が深刻化の一途をたどっています。さらにはリモートワークの広がりに伴い、OJTをはじめとする従業員教育が難しくなっているケースもあり「即戦力人材の確保」は企業にとってますます重要となりました。これまでの即戦力人材の採用は主に「中途採用」や「リファラル採用」でした。いま注目されている自社の退職者を対象とした採用活動である「アルムナイ制度」をご案内します。
非上場株式の評価にあたり「総則6項」の適用をめぐり、国側が敗訴したことが話題になりましたが、国税に関する処分に対して納税者が不服申し立てをして取消訴訟を行う場合の一般的な流れ・期限をご紹介します。
【署令〔2024〕272号】中華人民共和国税関輸出入貨物課税管理弁法 【国家税務総局 財政部 中国国家鉄路集団有限公司公告2024年第8号】国家税務総局 財政部 中国国家鉄路集団有限公司による鉄道旅客運送における完全デジタル化電子発票の推進に関する公告 【財政部 税務総局 住宅都市農村建設部公告2024年第16号】財政部 税務総局 住宅都市農村建設部による不動産市場の安定的かつ健全な発展を促進するための税制政策に関する公告
柔軟性がありかつ想定される利用者が直感的に理解できる財務モデルを構築する上で、Excelの関数をいかに効果的に活用するかは最も重要な検討事項の一つと言えます。Excelの関数は日々進化し機能も拡張し続けていますが、本稿ではその中でも特に利用頻度も高く、有益な関数の一つであるSUMPRODUCT関数の基本と効果的な活用法について解説致します。
新型コロナウイルスは2020年以降、世界的に大きな影響を与え、特にビジネス環境に多くの変化をもたらしました。中国に進出する日系企業は、合弁相手である中国企業との関係性を再評価する必要に迫られています。特に、合弁期限が近づく今、日系企業にとって戦略の見直しが重要です。
減資手続きの全体的な流れ 1. 公告 公告の方法を選択し、公に発行された新聞に公告を掲載するか、国家企業信用情報公示システム（https://www.gsxt.gov.cn/index.html）に公告を掲載します。公告期間は45日間で、減資期間中はその他の変更登録を行うことができません。
上場企業のM&A・再編に係る市場改革深化に関する中国証券監督管理委員会の意見 『工信部企業「2024」168号』「中外中小企業のための合作エリアの管理に係る暫定弁法」に関する工業・信息化部の通知について 法定定年年齢の漸進的延長の実施に関する全国人民代表大会常務委員会の決定
2021年の高年齢者雇用安定法の改正により70歳までの就業機会の確保が努力義務化されました。定年は60歳とし65歳までの継続雇用制度を設けている企業でも、継続雇用制度を70歳まで引き上げることを検討されているのではないでしょうか。一方で、60歳定年後に有期契約を更新する場合、定年再雇用者にも無期転換ルールが適用されると年齢による上限規制ができないため、無期転換申込権が発生する65歳で雇用を終了しようとする動機となってしまいます。こうした状況を回避し65歳以上でも継続雇用がされやすい環境を促すため、継続雇用の高年齢者に対する無期転換ルールの特例が設けられています。
ジェンダー平等を理念としたパリオリンピックでは、史上初めて男女の選手数が同数となったということです。日本のジェンダー平等に向けた取り組みのうち、法人に対する支援策をいくつかご紹介します。