上場準備企業必見！IPO・M&Aを見据えた労務DDと労務管理の進め方

IPO・M&Aに備える労務リスク対応と管理体制整備 — 10月20日開催｜Webinar —

法律事務所ZeLo×太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社　共催セミナー

IPOやM&Aを見据える企業にとって、労務デューデリジェンス（DD）への備えは重要な課題です。労務DDでは、給与や労働時間、36協定だけでなく、労務関連制度や運用状況も調査対象となり、対応に時間を要する課題が見つかるケースもあります。

本セミナーでは、労務DDの基本的な内容や実施のタイミング、実際に確認される項目やよくある指摘事項を解説します。また、IPO・M&Aの双方を見据えた労務管理のポイントに加え、将来の労務DDへの備えにもつながる「freee」の活用方法をご紹介します。

■本セミナーのポイント

• 労務DDの基本的な内容と、実施されるタイミングがわかる
• 労務DDで実際に調査される項目と、よくある指摘事項が知れる
• 労務DDを見据えて、IPO準備の段階から取り組んでおきたい労務管理について学べる
• IPO準備からM&Aへ方針を切り替える場合にも重要となるポイントがわかる
  
  

■こんな方におすすめ

• IPO・M&Aを目指す、または検討している企業の経営者・役員の方
• IPO・M&A準備に携わる管理部門（人事・労務・経営企画等）の方
• 労務DDに向けて、今から取り組むべきことを知りたい方
• IPO・M&Aを見据えて、労務管理を整備したい方
  
  

■開催概要 

• 日時：2026年10月20日（火）14:00 ～15:15
• 開催場所：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料（事前申込制）
• 申込期限：2026年 10月 20日（火）12:00まで
• 主催：法律事務所ZeLo
• 共催：フリー株式会社、太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社
• 対象：IPO準備会社のCEO・CFO・CXOおよび管理部門の方

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