近年来，随着日本少子化和老龄化的加剧，劳动者因育儿或家庭护理而被迫离职的情况不断增加。为了应对这一社会问题，日本不断修改《育儿与护理休假法》，以帮助劳动者实现工作与家庭责任的平衡。2025年的最新修订，尤其强调了促进男性参与育儿和防止护理离职的重要性。
日本会计・税务实务资讯
日本自2022年4月1日起，正式实施法人税领域的“集团通算制度”（Group Tax Consolidation）。该制度适用于在日本境内，由母公司与其100%持股子公司构成的企业集团。在该制度下，各成员法人仍须分别计算并申报法人税，但在集团层面可进行统一的损益通算及相关税务调整。
集团通算制度的一大特点是“遮断机制”。即使集团内某一法人在申报后进行更正申告，其影响不会扩及至其他集团成员法人，从而保障集团整体税务处理的稳定性与可预测性。
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日本《育儿与护理休假法》最新修订
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2025年度法人税相关法律法规修订概要
为了应对企业经济活动的多样化、国际税制整合的进展，以及加强防卫力量等社会需求，2025年度对法人税相关法律法规进行了修订。本次修订采取了多项措施，包括与新会计准则保持一致、设立防卫特别法人税、重新审视中小企业优惠税制、强化国际课税制度等内容。
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