近年来，随着日本少子化和老龄化的加剧，劳动者因育儿或家庭护理而被迫离职的情况不断增加。为了应对这一社会问题，日本不断修改《育儿与护理休假法》，以帮助劳动者实现工作与家庭责任的平衡。2025年的最新修订，尤其强调了促进男性参与育儿和防止护理离职的重要性。
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根据《中小企业经营推进法》获准实施经营能力改善计划并提交蓝色纳税申报表的某些中小型企业（以下 简称 “中小企”）购置或制造或新建指定的经营能力改善设备等，并将其用于其在日本的指定业务时，允许在包括将其用于指定业务之日在内的营业年度内进行特别折旧或税收抵免。
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日本《育儿与护理休假法》最新修订
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2025年度法人税相关法律法规修订概要
为了应对企业经济活动的多样化、国际税制整合的进展，以及加强防卫力量等社会需求，2025年度对法人税相关法律法规进行了修订。本次修订采取了多项措施，包括与新会计准则保持一致、设立防卫特别法人税、重新审视中小企业优惠税制、强化国际课税制度等内容。
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