近年来，随着日本少子化和老龄化的加剧，劳动者因育儿或家庭护理而被迫离职的情况不断增加。为了应对这一社会问题，日本不断修改《育儿与护理休假法》，以帮助劳动者实现工作与家庭责任的平衡。2025年的最新修订，尤其强调了促进男性参与育儿和防止护理离职的重要性。
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作为企业经营者或财务人员，您可能听说过“出租公司住房可以节税”这样的说法。日本在满足一定条件，公司将宿舍或者住房出租给员工时，无需将其视为工资来课税，并且公司可以将房租作为经营费用，从而帮助个人减少税收。本文将详细解释在日本公司在向员工提供宿舍或出租住房时的税务处理方法。
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日本《育儿与护理休假法》最新修订
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2025年度法人税相关法律法规修订概要
为了应对企业经济活动的多样化、国际税制整合的进展，以及加强防卫力量等社会需求，2025年度对法人税相关法律法规进行了修订。本次修订采取了多项措施，包括与新会计准则保持一致、设立防卫特别法人税、重新审视中小企业优惠税制、强化国际课税制度等内容。
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