近年来,随着日本少子化和老龄化的加剧,劳动者因育儿或家庭护理而被迫离职的情况不断增加。为了应对这一社会问题,日本不断修改《育儿与护理休假法》,以帮助劳动者实现工作与家庭责任的平衡。2025年的最新修订,尤其强调了促进男性参与育儿和防止护理离职的重要性。

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GK-TK架构是一种投资税务优化机制,通过以《公司法》设立的“合同会社”(GK)作为持有目标资产的特殊目的公司(SPC),并通过来自投资者的匿名合伙出资(TK出资)及金融机构等的借款筹集资金,用于取得作为目标资产。这也是设立不动产投资基金时最常使用的架构之一。
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