关于日本的股票薪酬
日本会计・税务实务资讯与西方企业相比，日本企业的浮动薪酬比例往往较低。这主要受终身雇佣制和论资排辈等日本雇佣制度的影响。然而，近年来，随着全球人才竞争的加剧以及公司治理改革的推进，日本企业越来越多地引入浮动薪酬。尤其是股票薪酬，作为将企业价值提升与员工薪酬挂钩的有效手段，近年来备受关注，预计未来其引入将进一步推进。本次将介绍日本股票薪酬的主要种类及其会计处理。
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基于外国对日本直接投资（简称对内直接投资）的日渐增加及多元化、复杂化，日本政府为了维护国家安全及网络安全，保护国计民生重要产业，保护重要技术产业等，通过修订《外汇法》等一系列改革措施加强监管。采用经由日本银行向日本财务大臣和行业主管部门的大臣进行申报的事前申报备案（事后报告）的审查制度进行监管。2019 年 11 月修订，2020 年 6 月实施的《外汇法》增加了事先申告备案审查的范围。日本关于对内直接投资审核制度概要可参考下图。
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