近年来，随着日本少子化和老龄化的加剧，劳动者因育儿或家庭护理而被迫离职的情况不断增加。为了应对这一社会问题，日本不断修改《育儿与护理休假法》，以帮助劳动者实现工作与家庭责任的平衡。2025年的最新修订，尤其强调了促进男性参与育儿和防止护理离职的重要性。
日本会计・税务实务资讯
企业为了员工的生活而出租住宅的行为被称为“员工住宅制度”。与一般的租赁房屋相比，租金大多
比较便宜。除企业自己所有的房产的“自有员工住宅”外，还有企业以公司名义与房地产公司签订租赁房屋的合同的“租赁员工住宅”。 员工住宅与住房补贴不同，由企业代为签订租赁合同，减轻了员工的负担。同时，住房补贴在全额作为工资课税的情况下，员工住宅是以租金相当额和员工负担金额来判断需要作为工资课税的金额。一般相比住房补贴，对员工有节税的效果。
...更多信息，请参阅下面的 PDF 文件。
相关文章
查看所有相关文章
日本会计・税务实务资讯
日本《育儿与护理休假法》最新修订
日本会计・税务实务资讯
2025年度法人税相关法律法规修订概要
为了应对企业经济活动的多样化、国际税制整合的进展，以及加强防卫力量等社会需求，2025年度对法人税相关法律法规进行了修订。本次修订采取了多项措施，包括与新会计准则保持一致、设立防卫特别法人税、重新审视中小企业优惠税制、强化国际课税制度等内容。
订阅我们的通讯
有关税务、会计和审计的最新消息。