在日本每个月缴纳社会保险费的时候，都可以从缴纳单上清楚的看到【儿童·育儿贡献金】这一款项，【儿童·育儿贡献金】由企业承担，【儿童·育儿贡献金】是日本政府为了应对少子化问题，根据《儿童·育儿支援法》设立的一种社会保险性质的费用。2026年4月起，为了应对深刻的少子化问题，日本新设了「儿童与育儿支援金」（由劳资双方共同负担）。
随着越来越多的跨国企业选择在日本设立地区总部或控股平台，在进行年度决算时，一项针对全球架构合规的关键课题——CFC税制（外国子公司合并课税制度）正受到高度关注。该制度涉及海外子公司的利润是否会被视同日本母公司所得进行合并征税。 本文将以通俗易懂的方式解析“CFC税制”的定义目的、适用条件及判定流程。对于拥有海外子公司或正计划开展海外投资的的企业家、财务负责人而言，建议提前了解该制度。
日本企业会计准则委员会（ASBJ）于2024年9月正式发布新租赁会计准则及相关适用指引。本次修订旨在提升财务报表透明度并加强与国际会计准则（IFRS16）及美国会计准则（ASC842）的趋同。对于采用日本会计准则的企业而言，这一准则的实施将带来较大范围的影响，不仅涉及会计处理本身，还可能延伸至财务指标、融资安排及内部管理体系。
与西方企业相比，日本企业的浮动薪酬比例往往较低。这主要受终身雇佣制和论资排辈等日本雇佣制度的影响。然而，近年来，随着全球人才竞争的加剧以及公司治理改革的推进，日本企业越来越多地引入浮动薪酬。尤其是股票薪酬，作为将企业价值提升与员工薪酬挂钩的有效手段，近年来备受关注，预计未来其引入将进一步推进。本次将介绍日本股票薪酬的主要种类及其会计处理。