実務経験のない方へ

自立心を養い、自信をつける初期教育

仕事を始めて12年は、どのような仕事に携われるか、任された業務を期限内に完了できるか、自ら調べ考える習慣をつけられるか、一緒に働きやすい上司探しや上司との相性の良し悪しを探るなどとても大切な時期です。若いときにできるだけ多くの業務を経験すること、自分の仕事ぶりを認めてくれる上司との出会いが将来の自分の自信につながります。

高いスキルと人間性を両輪で磨く

私たちのお客様には、外資系企業・国内企業を問わず、中堅の優良企業が多いため提供するソリューション、サービスは多岐にわたります。テクニカルスキルだけでなく、お客様とのコミュニケーションのとり方や問題点の見つけ方などヒューマンスキルも身につけて、あなたの決意と取り組みさえあれば短期間でプロフェッショナルに育つようサポートします。

税務部門:
申告実務や移転価格、海外進出の相談、グループ内再編やM&Aの相談、事業承継の相談など

※大阪事務所パートナーの鈴木祥克が「マイベストプロ」に掲載されました。ぜひご一読下さい。

給与・人事労務部門:
あらゆる業種の給与計算や労働社会保険手続き、雇用契約書や就業規則を始めとした各種規程類の作成、初めての日本進出に伴う相談や手続き、海外からの出向者の受け入れや海外への出向者の相談、グループ内再編やM&Aの相談など

何よりも「やりたい」意志を尊重

希望すれば、入社早々でもグラントソントンの海外トレーニングなどに出席することによって広い視野も身につけることができます。もちろん、新卒の方だけではなく、一旦社会に出て異なる経験をした後にプロフェッショナルの世界を目指される方も大歓迎で、多くのスタッフが毎年参加しています。

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