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社会保険労務ニュースレター

退職金不支給または減額の取り扱いについて

退職金制度について就業規則で定め、支給している会社も多いかと思いますが、労働者が会社に背くような行為をして懲戒解雇となった場合に退職金を不支給または減額することは可能でしょうか?会社に背く行為をしたのだから不支給や減額は当たり前と思われるかもしれませんが、取り扱いには注意が必要です。

(続きはPDFをご覧ください。) [ 197 kb ]


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