高年齢者雇用安定法の改正～事業主が講ずるべき措置

2022/05/12

2021年4月1日改正「高年齢者雇用安定法」が施行されました。
これまでの「高年齢者雇用安定法」では65歳までの雇用確保を義務としていましたが、今後更に急速に少子高齢化が進行する事を見据え、改正後は65歳から70歳までの就業機会の確保を講じることを努力義務としています。