HR 分野でのAI(人工知能)やRPA(ロボットによる業務自動化)などのテクノロジーの活用について世界的にも関心が高く、今後急速に発展していくと考えられています。昨今、日本でも少子高齢化による人材の不足や働き方改革による長時間労働の抑制などの課題を解決できる手段としてHR テクノロジーの活用に期待が高まっています。
HR 分野でのAI(人工知能)やRPA(ロボットによる業務自動化)などのテクノロジーの活用について世界的にも関心が高く、今後急速に発展していくと考えられています。昨今、日本でも少子高齢化による人材の不足や働き方改革による長時間労働の抑制などの課題を解決できる手段としてHR テクノロジーの活用に期待が高まっています。